DOI: 10.26820/recimundo/9.(2).abril.2025.299-307
URL: https://recimundo.com/index.php/es/article/view/2643
EDITORIAL: Saberes del Conocimiento
REVISTA: RECIMUNDO
ISSN: 2588-073X
TIPO DE INVESTIGACIÓN: Artículo de revisión
CÓDIGO UNESCO: 32 Ciencias Médicas
PAGINAS: 299-307
Impacto de las políticas de promoción de salud en el entorno
laboral ecuatoriano. Revisión sistemática
Impact of health promotion policies on the ecuadorian work environment.
Systematic review
Impacto das políticas de promoção da saúde no ambiente de trabalho
equatoriano. Revisão sistemática
Enrique Fabian Loayza Sanchez1; María Gabriela Acuña Chong2; Flavio Estuardo Camacho Olalla3;
Efrén Javier Aráuz Pérez4
RECIBIDO: 10/01/2025 ACEPTADO: 19/03/2025 PUBLICADO: 21/05/2025
1. Magíster en Investigación Clínica y Epidemiológica; Especialista en Dermatología; Doctor en Medicina y Cirugía; Uni-
versidad de Guayaquil; Guayaquil, Ecuador; enrique.loayzas@ug.edu.ec; https://orcid.org/0009-0009-2938-9551
2. Diploma Superior de Cuarto Nivel en Desarrollo Local y Salud; Especialista en Medicina Interna; Especialista en
Neurología; Magíster en Gerencia en Salud para el Desarrollo Local; Doctora en Medicina y Cirugía; Universidad de
Guayaquil; Guayaquil, Ecuador; maria.acunach@ug.edu.ec; https://orcid.org/0000-0002-7630-1737
3. Magíster en Gerencia en Salud para el Desarrollo Local; Especialista en Imagenología; Especialista en Gerencia y
Planificación Estratégica de Salud; Diploma Superior de Cuarto Nivel en Desarrollo Local y Salud; Doctor en Medicina
y Cirugía; Universidad de Guayaquil; Guayaquil, Ecuador; flavio.camachoo@ug.edu.ec; https://orcid.org/0009-
0003-2607-4614
4. Especialista en Urología; Doctor en Medicina y Cirugía; Universidad de Guayaquil; Guayaquil, Ecuador; efren.arau-
zp@ug.edu.ec; https://orcid.org/0009-0000-8457-3612
CORRESPONDENCIA
Enrique Fabian Loayza Sanchez
enrique.loayzas@ug.edu.ec
Guayaquil, Ecuador
© RECIMUNDO; Editorial Saberes del Conocimiento, 2025
RESUMEN
La revisión sistemática desarrolla se centra en el impacto de las políticas de promoción de salud en el contexto laboral del Ecuador.
Teniendo en consideración que, la promoción de salud se define como un proceso sociopolítico general que se centra en establecer
estrategias socio-ambientales y económicas para favorecer la salud individual y colectiva de un territorio. El objetivo principal del estu-
dio se centra en establecer el impacto de las políticas de promoción de salud en el entorno laboral ecuatoriano. Se realizó una revisión
sistemática gestionada por el método PRISMA, a partir del análisis de bases de dato como Scielo, Dialnet, Pubmed, Proquest y otras. Se
concluye que, las políticas de promoción de salud en el entorno laboral ecuatoriano se deben centrar en cinco ejes principales, dentro
de los cuales se encuentran; fortalecer la participación del Estado, impulsar ambientes de trabajo saludables, desarrollar soluciones,
fomentar la participación de los colectivos e impulsar acciones de salud en el trabajo. Por lo que, es necesario que cada uno de los
sectores involucrados, participen activamente dentro del proceso.
Palabras clave: Salud ocupacional, Sistema de salud, Promoción de salud.
ABSTRACT
The systematic review developed focuses on the impact of health promotion policies in the labor context of Ecuador. Taking into account
that, health promotion is defined as a general sociopolitical process that focuses on establishing socioenvironmental and economic stra-
tegies to promote the individual and collective health of a territory. The main objective of the study focuses on establishing the impact of
health promotion policies in the Ecuadorian work environment. A systematic review managed by the PRISMA method was carried out,
based on the analysis of databases such as Scielo, Dialnet, Pubmed, Proquest and others. It is concluded that health promotion policies
in the Ecuadorian work environment should focus on five main axes, among which are; strengthen the participation of the State, promote
healthy work environments, develop solutions, encourage the participation of groups and promote health actions at work. Therefore, it is
necessary that each of the sectors involved actively participate in the process.
Keywords: Occupational health, Health system, Health promotion.
RESUMO
A revisão sistemática desenvolvida centra-se no impacto das políticas de promoção da saúde no contexto laboral do Equador. Tendo
em conta que, a promoção da saúde é definida como um processo sociopolítico geral que se centra no estabelecimento de estratégias
socioambientais e económicas para promover a saúde individual e colectiva de um território. O principal objetivo do estudo consiste em
estabelecer o impacto das políticas de promoção da saúde no ambiente de trabalho equatoriano. Foi realizada uma revisão sistemática
gerida pelo método PRISMA, com base na análise de bases de dados como Scielo, Dialnet, Pubmed, Proquest e outras. Conclui-se que as
políticas de promoção da saúde no ambiente de trabalho equatoriano devem centrar-se em cinco eixos principais, entre os quais: reforçar a
participação do Estado, promover ambientes de trabalho saudáveis, desenvolver soluções, incentivar a participação de grupos e promover
acções de saúde no trabalho. Para isso, é necessário que cada um dos sectores envolvidos participe ativamente no processo.
Palavras-chave: Saúde ocupacional, Sistema de saúde, Promoção da saúde.
301
RECIMUNDO VOL. 9 N°2 (2025)
Introducción
La revisión sistemática desarrolla se centra
en el impacto de las políticas de promoción
de salud en el contexto laboral del Ecua-
dor. Teniendo en consideración que, de
acuerdo a la Organización Panamericana
de Salud (OPS) la promoción de salud se
define como un proceso sociopolítico gene-
ral que se centra en establecer estrategias
socio-ambientales y económicas para favo-
recer la salud individual y colectiva de un
territorio, la cual se centra en fortalecer el
entorno, facilitar la participación de la co-
munidad, fortalecer la gobernanza y los sis-
temas y servicios sanitarios (1,2,3).
Desde una perspectiva económica, la Co-
misión Económica para América Latina y el
Caribe (CEPAL) estableció que el gasto en
el área de salud de Latinoamérica y el Ca-
riba es de 3,8% de producto interno bruto
(PIB), el cual se encuentra por debajo de
lo recomendado por la Organización Mun-
dial de la Salud (OMS) el mismo que co-
rresponde a mínimo el seis por ciento (4).
Al respecto, un estudio realizado por la OPS
determinó bajo estimaciones que, el incre-
mento en un punto porcentual en el gasto
público de salud se encuentra asociado a
un incremento del 0,019% de la esperanza
de vida. De manera similar, un incremento
del 1% en el gasto de salud del área privati-
zada, constituye un incremento del 0,023%
en la esperanza de vida (5).
En el contexto ecuatoriano, un estudio reali-
zado determinó que, entre el 2008-2014 se
invirtió 10.700 millones de dólares en el área
de salud, de los cuales, el 95% fueron inverti-
dos en diferentes aspectos relacionados a su
función. Sin embargo, se pudo observar que,
cinco puntos porcentuales, es decir; 584 mi-
llones de dólares durante este período no fue-
ron destinados y enfocados al fortalecimiento
del sistema sanitario en el Ecuador (6).
Sin embargo, el último documento legal re-
lacionado con las Política Nacional de Salud
en el Trabajo corresponde al período 2019-
2025 (7) y se encuentran alineadas con la
IMPACTO DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN DE SALUD EN EL ENTORNO LABORAL ECUATORIANO.
REVISIÓN SISTEMÁTICA
realidad sanitaria que vive el país, tenien-
do en consideración todos los sectores que
intervienen en el área de salud. De igual
manera, es meritorio indicar que, estas po-
líticas se encuentran diseñadas en base a
los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030
(8) y el Plan de Acción sobre la Salud de
los Trabajadores 2015-2025 (9), las cuales
se centran en fortalecer la participación del
Estado, impulsar ambientes de trabajo sa-
ludables, desarrollar soluciones, fomentar
la participación de los colectivos e impulsar
acciones de salud en el trabajo.
En este mismo contexto, el estudio deno-
minado Primera Encuesta sobre las Condi-
ciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
para Ecuador, realizada en el año 2016 en
la ciudad de Quito, permitió evidenciar la
gran variedad de factores de riesgo rela-
cionados con el ambiente de trabajo, que
pueden ocasionar daños en la integridad
de la población trabajadora. Dentro de los
más frecuentes, se encuentran los factores
de riesgo ergonómicos y su relación con al-
teraciones musculoesqueléticas (10).
Sin embargo, a pesar de la existencia de
datos específicamente destinados a reco-
nocer la inversión del estado y de los or-
ganismos privados del área de salud, no
se han realizados estudios generalizados
acerca de la influencia de las políticas de
promoción de salud en el contexto laboral
del territorio ecuatoriano. Es decir, desde la
perspectiva del colaborador o trabajador en
las diferentes áreas de trabajo.
Por consiguiente, a través de la presente re-
visión sistemática, se tiene como propósito
el establecer el impacto de las políticas de
promoción de salud en el entorno laboral
ecuatoriano, respondiendo a la pregunta de
investigación ¿Cuál es el impacto de las po-
líticas de promoción de salud en el entorno
laboral ecuatoriano?
Metodología
El desarrollo de investigación corresponde
a un estudio cualitativo, el mismo que de
302 RECIMUNDO VOL. 9 N°2 (2025)
acuerdo con Hernández y Mendoza (1) se
centra en el estudio centrado en analizar,
orientar y establecer información de datos
no numéricos de acuerdo a una determina
problemática. En el caso específico del es-
tudio, se busca analizar el impacto de las
políticas de promoción de salud en el entor-
no laboral ecuatoriano.
Para su desarrolló, se realizó un estudio de
revisión sistemática, que de acuerdo con La
Madriz (2) se centra en el recolectar informa-
ción de forma sistematizada y organizada,
a partir de la aplicación del método PRIS-
MA, el mismo que se centra en responder
a la interrogante de investigación, la misma
que corresponde a: ¿Cuál es el impacto de
las políticas de promoción de salud en el
entorno laboral ecuatoriano?
Se estableció los criterios de elegibilidad,
teniendo que, como criterios de inclusión
se identificaron, artículos publicados entre
el 2015-2023, presentes en revista de alto
impacto, indexados a bases de datos como
Scielo, Dialnet, Pubmed, Proquest y artícu-
los científicos publicados en otras bases de
datos, en idioma español e inglés, que guar-
den relación con la problemática del estu-
dio en el contexto ecuatoriano. Se tomo en
consideración términos como “salud ocu-
pacional”, “sistema de salud” y “promoción
de salud”. Dentro de los criterios de exclu-
sión se establecen los artículos publicados
en años previos a los delimitados, estudios
de revisión sistemática, investigaciones de
repositorios y Google Academic.
Para su desarrolló, se tomó en consideración
la pregunta de investigación, así como los li-
neamientos de la revisión y términos utiliza-
dos para la identificación de los artículos y
establecimiento de estrategias de búsque-
da, dando como resultado el diagrama de
flujo PRISMA, en el mismo que se encuen-
tra el proceso de identificación, selección y
exclusión de los artículos. En la tabla 1 se
muestra las estrategias de búsqueda, así
como el proceso anteriormente mencionado.
Tabla 1. Identificación y selección de estudios
Base
Estrategias
Inicial
Por
título
Resumen
Texto
completo
Scielo
(occupational health)
AND (health system)
AND (health
promotion)
8
2
2
2
Dialnet
(salud ocupacional)
AND (sistema de
salud) AND
(promoción de salud)
2
1
1
1
Pubmed
(occupational health)
AND (health system)
AND (health
promotion) AND
(Ecuador)
3
0
0
0
Proquest
(salud ocupacional)
AND (sistema de
salud) AND
(promoción de salud)
AND (Ecuador)
72
2
1
1
Otros
-
-
-
-
3
LOAYZA SANCHEZ, E. F., ACUÑA CHONG, M. G., CAMACHO OLALLA, F. E., & ARÁUZ PÉREZ, E. J.
303
RECIMUNDO VOL. 9 N°2 (2025)
En la tabla se observa que, a partir de las
estrategias diseñadas, se estableció un total
de artículos inicialmente, posterior a la bús-
queda por títulos, se estableció un total de 80
artículos. Además, a partir de la revisión del
resumen, el número de artículos disminuyó a
60 artículos, y finalmente, se incluyeron 9 ar-
tículos en la presente revisión. Se estableció
el diagrama de flujo PRISMA de acuerdo a
los resultados obtenidos.
Figura 1. Diagrama de flujo PRISMA
por título (n =50)
Inclusión
Estudios de texto
completo incluidos (n =
7
excluidos en la lectura
del resumen (n = 2)
Artículos de texto
evaluados por resumen
(n = 9)
Elegibilidad
Registros examinados
por título (n = 10)
Screening
Registros tras eliminar los duplicados
y en lectura de resúmenes aplicar
criterios de selección (n = 60)
Identificación
Registros identificados
mediante búsqueda en bases
de datos (n = 75)
Registros adicionales
identificados a través de otras
fuentes (n = 5)
Resultados
Dentro de los resultados obtenidos a partir
de la revisión sistemática propiamente di-
cha, se construyó la tabla de descripción
de los artículos incluidos:
Tabla 2. Análisis de los artículos incluidos
Autor (año)
Diseño metodológico
Resultados
1
Delgado et al.
(2020)
Revisión de la literatura de 31
artículos e investigaciones
Al desarrollar un análisis de las
normas y leyes se observa y se
considera necesario actualizar las
normativas relacionadas con los
instrumentos jurídicos aplicados y
de cumplimiento con las políticas de
vigilancia y control de las
condiciones en el trabajo que ponen
en riesgo la integridad del individuo,
basadas principalmente en las
normativas internacionales de
salud. Por lo cual, se puede
observar que es necesario realizar
continuamente análisis del
bioderecho, así como de los
problemas éticos tanto en el
empleador como en el colaborador,
así como también, en este proceso
debe intervenir la autoridad sanitaria
respectiva, con la finalidad de evitar
vacíos normativos y de esta manera
alcanzar el logro de una mejora
continua a la normativa asociada
(13).
2
Gómez (2021)
Estudio analítico realizado en
el contexto ecuatoriano
El estudio permitió establecer que,
además de las normativas que
buscan sensibilizar y crear
conciencia en los individuos, aún
queda una gran tarea en el contexto
ecuatoriano, puesto que resulta
necesario transferir conocimiento
para impulsar o promover políticas
públicas para los siguientes años,
las cuales permitan favorecer la
calidad de vida del sector trabajador
ecuatoriano (14).
3
Obando et al.
(2019)
Análisis del desempeño del
sistema de gestión
El estudio permite evidenciar que,
de manera general, el nivel de
cumplimiento de las normativas y
estrategias planteadas para
mantener un espacio laboral
adecuado para el colaborador, es
menor al 80%, por lo que se
considera que, el sistema de gestión
en el área de salud ocupacional y
seguridad en el trabajo es
inadecuado, lo cual se ve reflejado
en las estadísticas, las cuales
evidenciaron un incremento de
accidentes entre el 2014-2018 del
66,6%. De igual manera, los
IMPACTO DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN DE SALUD EN EL ENTORNO LABORAL ECUATORIANO.
REVISIÓN SISTEMÁTICA
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Autor (año)
Diseño metodológico
Resultados
1
Delgado et al.
(2020)
Revisión de la literatura de 31
artículos e investigaciones
Al desarrollar un análisis de las
normas y leyes se observa y se
considera necesario actualizar las
normativas relacionadas con los
instrumentos jurídicos aplicados y
de cumplimiento con las políticas de
vigilancia y control de las
condiciones en el trabajo que ponen
en riesgo la integridad del individuo,
basadas principalmente en las
normativas internacionales de
salud. Por lo cual, se puede
observar que es necesario realizar
continuamente análisis del
bioderecho, así como de los
problemas éticos tanto en el
empleador como en el colaborador,
así como también, en este proceso
debe intervenir la autoridad sanitaria
respectiva, con la finalidad de evitar
vacíos normativos y de esta manera
alcanzar el logro de una mejora
continua a la normativa asociada
(13).
2
Gómez (2021)
Estudio analítico realizado en
el contexto ecuatoriano
El estudio permitió establecer que,
además de las normativas que
buscan sensibilizar y crear
conciencia en los individuos, aún
queda una gran tarea en el contexto
ecuatoriano, puesto que resulta
necesario transferir conocimiento
para impulsar o promover políticas
públicas para los siguientes años,
las cuales permitan favorecer la
calidad de vida del sector trabajador
ecuatoriano (14).
3
Obando et al.
(2019)
Análisis del desempeño del
sistema de gestión
El estudio permite evidenciar que,
de manera general, el nivel de
cumplimiento de las normativas y
estrategias planteadas para
mantener un espacio laboral
adecuado para el colaborador, es
menor al 80%, por lo que se
considera que, el sistema de gestión
en el área de salud ocupacional y
seguridad en el trabajo es
inadecuado, lo cual se ve reflejado
en las estadísticas, las cuales
evidenciaron un incremento de
accidentes entre el 2014-
2018 del
66,6%. De igual manera, los
resultados permiten evidenciar que
las empresas deben de realizar una
intervención adecuada y específica
con la finalidad de mejorar su
sistema de gestión (15).
4
Briones et al.
(2021)
Análisis comparativo de las
políticas públicas
del sistema
sanitario del Ecuador
Al realizar un análisis comparativo
de las políticas públicas que han
generado mayor impacto en el área
organizacional, se ha podido
evidenciar la falta de presupuesto
en relación al crecimiento
poblacional en el trabajo, por lo cual,
desde un punto de vista económico,
es necesario realizar ajustes en
cuanto a las asignaciones y de esta
manera, repotenciar el sistema de
salud pública y capacitar al personal
entrante en temas concernientes a
la salud (16)
5
Martínez y Yandún
(2017)
Estudio comparativo
observacional de fuentes
secundarias
En Ecuador la alta dirección debe
gestionar la seguridad y salud en el
trabajo, y su compromiso es clave;
estableciendo una política de
seguridad y salud, entre otros, ya
que en este tema se fijan los
objetivos empresariales, se
garantizan los recursos y se cumple
con la tecnología actual del país, así
como las leyes y reglamentos
expresados para garantizar las
mejores condiciones de trabajo. (17)
6
Auqui (2020)
Investigación descriptiva y
documental
El trabajo es una actividad que
realiza un individuo para satisfacer
sus necesidades con el objetivo de
disfrutar de una vida digna en
sociedad, por lo que su ocupación
debe permitir el pleno desarrollo de
sus dimensiones física, mental y
social. (18).
7
Gilces et al. (2019)
Estudio observacional,
descriptivo y transversal, que
incluyó a 34 médicos
Se observaron bajos niveles de
riesgos psicosociales y estrés
laboral, pero la prevalencia de mala
calidad del sueño y somnolencia
diurna fue alta, por lo que se deben
promover medidas organizativas y
de higiene del sueño adecuadas
para reducir la incidencia de estos
trastornos (19).
LOAYZA SANCHEZ, E. F., ACUÑA CHONG, M. G., CAMACHO OLALLA, F. E., & ARÁUZ PÉREZ, E. J.
305
RECIMUNDO VOL. 9 N°2 (2025)
resultados permiten evidenciar que
las empresas deben de realizar una
intervención adecuada y específica
con la finalidad de mejorar su
sistema de gestión (15).
4
Briones et al.
(2021)
Análisis comparativo de las
políticas públicas del sistema
sanitario del Ecuador
Al realizar un análisis comparativo
de las políticas públicas que han
generado mayor impacto en el área
organizacional, se ha podido
evidenciar la falta de presupuesto
en relación al crecimiento
poblacional en el trabajo, por lo cual,
desde un punto de vista económico,
e
s necesario realizar ajustes en
cuanto a las asignaciones y de esta
manera, repotenciar el sistema de
salud pública y capacitar al personal
entrante en temas concernientes a
la salud (16)
5
Martínez y Yandún
(2017)
Estudio comparativo
observacional de fuentes
secundarias
En Ecuador la alta dirección debe
gestionar la seguridad y salud en el
trabajo, y su compromiso es clave;
estableciendo una política de
seguridad y salud, entre otros, ya
que en este tema se fijan los
objetivo
s empresariales, se
garantizan los recursos y se cumple
con la tecnología actual del país, así
como las
leyes y reglamentos
expresados para
garantizar las
mejores condiciones de trabajo. (17)
6
Auqui (2020)
Investigación descriptiva y
documental
El trabajo es una actividad que
realiza un individuo para satisfacer
sus necesidades con el objetivo de
disfrutar de una vida digna en
sociedad, por lo que su ocupación
debe permitir el pleno desarrollo de
sus dimensiones física, m
ental y
social. (18).
7
Gilces et al. (2019)
Estudio observacional,
descriptivo y transversal, que
incluyó a 34 médicos
Se observaron bajos niveles de
riesgos psicosociales y estrés
laboral, pero la prevalencia de mala
calidad
del sueño y somnolencia
diurna fue alta, por lo que se deben
promover medidas organizativas y
de higiene del sueño adecuadas
para reducir la incidencia de estos
trastornos (19).
Discusión
Teniendo en consideración que, la pro-
moción de salud constituye un proceso
sociopolítico que se centra en establecer
estrategias socio-ambientales y econó-
micas para favorecer la salud individual y
colectiva de un territorio, la cual se centra
en fortalecer el entorno, facilitar la participa-
ción de la comunidad, fortalecer la gober-
nanza y los sistemas y servicios sanitarios
(1,2,3) y que, de manera específica, en el
contexto ecuatoriano, las normativas se en-
cuentran ligadas a las Política Nacional de
Salud en el Trabajo corresponde al período
2019-2025 (7) en base a los Objetivos de
Desarrollo Sostenible 2030 (8) y el Plan de
Acción sobre la Salud de los Trabajadores
2015-2025 (9).
Así como también, el estudio realizado a tra-
vés de la Primera Encuesta sobre las Condi-
ciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
para Ecuador, evidenció la gran variedad
IMPACTO DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN DE SALUD EN EL ENTORNO LABORAL ECUATORIANO.
REVISIÓN SISTEMÁTICA
306 RECIMUNDO VOL. 9 N°2 (2025)
de factores de riesgo relacionados con el
ambiente de trabajo, que pueden ocasionar
daños en la integridad de la población tra-
bajadora (10).
La revisión sistemática permitió evidenciar
que, necesario actualizar las normativas
relacionadas con los instrumentos jurídi-
cos aplicados y de cumplimiento con las
políticas de vigilancia y control de las con-
diciones en el trabajo que ponen en riesgo
la integridad del individuo (13). Teniendo
en consideración que una de las principa-
les problemáticas se centra en el nivel de
cumplimiento de las normativas y estrate-
gias planteadas para mantener un espacio
laboral adecuado para el colaborador (15).
Por lo cual, se considera necesario norma-
tivas que buscan sensibilizar y crear con-
ciencia en los individuos, así como impul-
sar o promover políticas públicas para los
siguientes años, las cuales permitan favo-
recer la calidad de vida del sector trabaja-
dor ecuatoriano (14). Por esa razón, que las
empresas deben de realizar una interven-
ción adecuada y específica con la finalidad
de mejorar su sistema de gestión (15).
De igual manera, otra problemática eviden-
ciada, se centra en la falta de presupuesto
en relación al crecimiento poblacional en el
trabajo, por lo cual, desde un punto de vista
económico, es necesario realizar ajustes en
cuanto a las asignaciones y de esta mane-
ra, repotenciar el sistema de salud pública
y capacitar al personal entrante en temas
concernientes a la salud (16).
Conclusiones
Al realizar un análisis de los diferentes artí-
culos incluidos en la revisión, se pudo es-
tablecer que, las políticas de promoción de
salud en el entorno laboral ecuatoriano se
deben centrar en cinco ejes principales,
dentro de los cuales se encuentran; forta-
lecer la participación del Estado, impulsar
ambientes de trabajo saludables, desarro-
llar soluciones, fomentar la participación de
los colectivos e impulsar acciones de salud
en el trabajo. De igual manera, es meritorio
destacar que la Política Nacional de Salud
en el Trabajo 2019-2025, es una herramien-
ta fundamental para garantizar espacios
saludables en el área laboral. Sin embar-
go, aún queda una interminable aplicación
de estrategias de transferencia de conoci-
miento, en donde las autoridades brinden
capacitaciones constantes y continuas a las
empresas, y de igual manera, es necesario
que las autoridades del sector empresarial
participen activamente en aplicar los instru-
mentos necesarios para prevenir acciden-
tes en el trabajo y patologías que pueden
comprometer su integridad y la productivi-
dad de la empresa. Por consiguiente, a ma-
nera re conclusión, es necesario que cada
uno de los sectores involucrados, participen
activamente dentro del proceso.
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CITAR ESTE ARTICULO:
Loayza Sanchez, E. F., Acuña Chong, M. G., Camacho Olalla, F. E., & Aráuz
Pérez, E. J. (2025). Impacto de las políticas de promoción de salud en el en-
torno laboral ecuatoriano. Revisión sistemática. RECIMUNDO, 9(2), 299–307.
https://doi.org/10.26820/recimundo/9.(2).abril.2025.299-307
IMPACTO DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN DE SALUD EN EL ENTORNO LABORAL ECUATORIANO.
REVISIÓN SISTEMÁTICA