Ergonomía y accesibilidad en el entorno laboral universitario: revisión de las estrategias y técnicas para diseñar entornos laborales universitarios que sean accesibles y seguros para trabajadores con discapacidad desde la terapia ocupacional

Resumen

La inclusión laboral de las personas con discapacidad continúa siendo un desafío para la sociedad en todo el mundo. En este grupo tan diverso, el acceso al trabajo suele ser difícil, por cuanto, se enfrentan a barreras y expectativas sociales diversas, desde su educación y durante el ejercicio de su carrera profesional. En consecuencia, el propósito de la presente investigación es plasmar algunas estrategias o medidas para diseñar entornos laborales accesibles y seguros para trabajadores con discapacidad. Abarcando aspectos como ergonomía, accesibilidad y terapia ocupacional y su impacto en el entorno laboral de las personas con discapacidad, estrategias para diseñar entonos laborales universitarios que sean accesibles y seguros para trabajadores con discapacidad e integración de personas con discapacidad en el contexto laboral universitario. El enfoque metodológico de la investigación es una revisión bibliográfico – documental. Existen una serie de medidas o estrategias básicas necesarias para el establecimiento de un entorno laboral accesible y seguro para las personas con discapacidad. Entre ellas podemos mencionar la evaluación de las necesidades, realizar las adaptaciones necesarias, la creación de un ambiente seguro con el propósito de que el trabajador realice su labor con el mayor confort, manteniendo su salud física y mental. La capacitación y sensibilización de todo el personal, la implementación de políticas de inclusión permite un marco legal, de normativa y procedimental para que se logre el entorno inclusivo. Por último, la mentoría y desarrollo profesional, dando igualdad de oportunidades para que este personal tenga acceso a la capacitación y apoyo continuo.