La relación del Mobbing y el síndrome de burnout efectos psicosociales en el trabajador

Resumen

Este artículo científico busca profundizar en la relación del mobbing y el síndrome de burnout, efectos psicosociales en el trabajador, donde aquí se explora cómo esto afecta la salud del trabajador, así como las implicaciones que va relacionado al estrés, y esta a su vez va incidiendo negativamente en su condición física, psicológica y emocional, generando un sin número de sintomatologías como palpitaciones, hipertensión, cansancio, falta de sueño, irritabilidad que afectan la calidad de vida del trabajador, su rendimiento en su área de trabajo y afectando el clima de trabajo e incluso llegando a generar accidentes de trabajo e incluso pérdidas que hacen que se incrementen los gastos operativos. En cuanto a la metodología desarrollada, se utilizó el paradigma de la postmodernidad a través del uso de investigación documental; para procesamiento de la información se empleo el análisis de contenido. No obstante, se pudo concluir que mobbing incide negativamente en el clima organizacional, en el bienestar psicosocial y a su vez este es una gente desencadenante para síndrome de burnout , producto que el trabajador que sufre de acoso genera agotamiento producto de falta de apreciación, inadecuación de las relaciones sociales en su entorno de trabajo.