Teletrabajo y sus repercusiones en la salud mental.

Abstract

Las labores del ser humano son múltiples, y a medida que la evolución social se desarrolla surgen elementos que se han de considerar para regular y organizar las actividades necesarias para una cotidianidad armoniosa. Desde la Revolución industrial, la ciencia ha tratado de normar las actividades laborales que desarrolla cada actor en su rol, es por ello que se da las definiciones de empleador, empleado o trabajador, espacio laboral, salario hasta llegar los que conocemos hoy y que se resultan necesarios tener claros para alcanzar el objetivo de esta investigación. En el campo laboral podemos apreciar un sinfín de actividades que son ejecutadas por un trabajador por cuenta y órdenes de su empleador, y que son efectuadas generalmente dentro de un lugar de trabajo asignado. Sin embargo, gracias al desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación (en adelante TIC), se han creado varias modalidades de ejecución del trabajo, simplificando la prestación del servicio, permitiendo de esta forma que tanto el empleado y el empleador puedan obtener beneficios que deriven en un exponencial crecimiento empresarial y, consecuentemente, un alza de la tasa de empleo. El teletrabajo ha sido una opción novedosa para las grandes y pequeñas empresas sin embargo con el pasar del tiempo se ha visto un aumento del número de consultas médicas e incapacidades por enfermedades relacionadas directamente por el teletrabajo. La tecnología no solo se relaciona con medios digitales o electrónicos, la tecnología también se identifica en objetos palpables que ayudan a resolver un problema, sobretodo si solucionan efectos adversos generados por una actividad. Un ejemplo de ello son los aparatos ergonómicos, que buscan solucionar los efectos negativos que generan en el cuerpo en el transcurso de ciertas actividades, sobretodo las relacionadas con el trabajo diario.